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        建筑產業化須加強后備人才培養

        發布日期:2018-04-16 作者: 點擊:

        人才的培養與儲備是實現建筑產業化,并使其得以健康持續發展的重要保障和關鍵要素。據統計,我國建筑產業化專業技術人才缺口已近100萬人,而目前建筑產業化所需后備人才在高校培養中仍是空白,令人擔憂。


        筆者認為,培養建筑產業化后備人才,首先,要建立產學研合作制度,健全產學研互惠政策。目前建筑產業化相關人才分布相對分散,不斷推進產學研合作制度和互惠政策,有利于提高科技研發和人才培養效率。


        其次,要促使人才資源合理分流,使高等教育與職業化教育協調發展,進一步推動建筑產業從業者由粗放型向“產業工人”轉型升級,加快人才隊伍建設與培養。再其次,要重視專業特色與互補,深化機械、建筑、材料、管理等學科聯動機制。通過學科間信息融合,積極反饋人才需求動向,推進師資梯隊建設,實現學科發展與產業發展的“雙贏”。


        Z后,要以產業發展引領學科改革,培植優質教學環境與資源。培植優秀專職、兼職教師隊伍,制訂培養計劃,設計培養路線,編寫精品教材,調整和優化專業結構,緩解當前產業高歌猛進而人才短缺成“攔路虎”的局面。


        另外,還應建立健全建筑產業化職業資格認證制度和考核機制,提升行業技術水平和核心競爭力,有助于從根本上解決人才短缺難題。

        (文章來源:預制建筑網)

        本文網址:http://www.ahwazcity.com/news/451.html

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